Zvýšení minimální mzdy

Od 1. ledna roku 2015 došlo nařízením vlády č. 204/2014 Sb., o minimální mzdě, o nejnižších úrovních zaručené mzdy, o vymezení ztíženého pracovního prostředí a o výši příplatku ke mzdě ve ztíženém pracovním prostředí, ke zvýšení minimální mzdy na 9 200 Kč (platí pro týdenní pracovní dobu 40 hodin a 1. skupinu prací) a ke zvýšení základní hodinové sazby na 55 Kč.

Zvýšením minimální mzdy dochází u zaměstnanců ke zvýšení doplatků do minimálního vyměřovacího základu a ke zvýšení platby za neplacené volno.

Vyšší odvody na zdravotní pojištění musí zaplatit také osoby bez zdanitelných příjmů. Doposud tyto osoby platily 1 148 Kč, nově musí odvést 1 242 Kč, tedy o 94 korun měsíčně více. První zvýšenou platbu odvedou za leden, tzn. do 9. února 2014.

Zdroj: MPSV ČR, VZP ČR