V roce 2024 činí minimální mzda při 40hodinové týdenní pracovní době pro první skupinu prací (nekvalifikované práce) 18 900 Kč.
Pro následující roky bude její výše stanovena na základě valorizačního mechanismu, který obsahuje zákoník práce, jenž byl ve Sbírce zákonů publikován 31. 7. 2024.
Pro rok 2025 byla tedy výše minimální mzdy vypočítána následovně: součin predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství na rok 2025 a koeficientu pro výpočet minimální mzdy na rok 2025. Predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství pro rok 2025 dle Sdělení Ministerstva financí č. 251/2024 Sb. činí 49 233 Kč, koeficient byl stanoven ve výši 0,422 (zjednodušeně řečeno je minimální mzda na úrovni přibližně 42,2 % průměrné mzdy). Po příslušném zaokrouhlení na celé stokoruny nahoru tak minimální mzda pro rok 2025 činí 20 800 Kč, resp. 124,40 Kč za hodinu.
Současně bylo novelou zákoníku práce od 1. 1. 2025 zrušeno 8 úrovní zaručené mzdy pro jednotlivé skupiny prací (profese) v soukromém sektoru. V praxi to znamená, že pro zaměstnavatele v soukromém sektoru bude při stanovování mezd existovat jediná hranice a tou je právě minimální mzda.
Ministerstvo práce a sociálních věcí zároveň vyhlásilo nejnižší úrovně zaručeného platu. Více informací v tiskové zprávě ZDE.
Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR – www.mpsv.cz